EVC-vergoeding


Een EVC-procedure brengt in beeld over welke competenties iemand beschikt aan de hand van een portfolio en in hoeverre de competenties gewaardeerd kunnen worden ten opzichte van een opleidingsstandaard. Er wordt gekeken naar wat iemand in de praktijk heeft (bij) geleerd en dit wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. De talenten, kennis en vaardigheden kan iemand hebben verworven via formele scholing zoals via school, of meer informele vormen zoals via het werk of thuis door het beoefenen van hobby’s.

STOOF biedt maximaal €1500 per EVC-traject.

EVC-trajecten van heftruck, reachtruck en hoogwerker zijn uitgesloten.

Als uitzendorganisatie (SFU-afdragend) kunt u maximaal 5 vergoedingen per organisatie per jaar aanvragen, waarvan maximaal 4 vergoedingen voor trajecten van uitzendkrachten en 1 traject voor vaste medewerkers.

 
Voorwaarden in het kort:
Om in aanmerking te komen voor een vergoeding van STOOF moet de uitzendorganisatie aan een aantal voorwaarden voldoen:

1 Het traject is goed doorgesproken met de uitzendkracht.
   Dat betekent dat een uitzendkracht weet wat hij of zij mag
   verwachten van een Ervaringscertificaat, wat het traject
   inhoud en welk doel ermee is gediend.
2 Deelname van de medewerker of uitzendkracht is op
   vrijwillige basis.
3 Het EVC-assessment wordt uitgevoerd bij een Erkend of
   voorlopig Erkend EVC-aanbieder. Kijk voor de lijst op de
   site van het Kenniscentrum EVC.
4 Deze aanbieder moet werken volgens de
   kwaliteitscode EVC.

Lees hier de complete voorwaarden 2018
Account aanmaken / inloggen
Reserveren



Bezig met laden een ogenblik geduld a.u.b.